Buna ziua. Am demisionat dupa 4 ani ca angajat full-time si fac contract nou flexibil cu aceeasi companie. Concedialele se achita separat pentru contractul vechi, sau continua sa se calculeze cu contract flexibil, cand in loc de 8 h pe zi, poate voi lucra 1-3 h. La moment am 70 zile concediale neplatite, iar angajatorul spune ca nu are de unde sa plătească și trebuie sa aștept. Ce sa fac?
M P
Bună ziua.
În conformitate cu prevederile art. 143 din Codul muncii, dacă nu se contestă cuantumul tuturor sumelor ce se cuvin salariatului de la unitate, efectuarea achitărilor se face:
a) în caz de încetare a contractului individual de muncă cu un salariat care continuă să lucreze pînă în ziua eliberării din serviciu... mai detaliat - în ziua eliberării;
b) în caz de încetare a contractului individual de muncă cu un salariat care nu lucrează pînă în ziua eliberării din serviciu (concediu medical, absenţă nemotivată de la serviciu, privaţiune de libertate etc.) – cel tîrziu în ziua imediat următoare zilei în care salariatul eliberat a cerut să i se facă achitările.
În practică însă, achitarea tuturor plăților ce i se cuvin salariatului ce a demisionat, se achită luna următoare împreună cu toate salariile celorlalți angajați.
Îți sugerez să pregătești o reclamație către Inspectoratul de stat al muncii, dacă totuși angajatorul tău întârzie cu plățile ce ți se cuvin.