Bună ziua. Din motiv că mi-am schimbat domiciliul, îmi este greu să ajung la muncă. Am anunțat angajatorul că nu mai pot să vin la lucru, dar mi-a răspuns că îmi va tăia din salariu, deoarice trebuia să comunic din timp. Totul a ieșit spontan, însă - nu știam că voi fi nevoitp să-mi schimb domiciliul. Acum angajatorul vrea să-mi taie din salariu pentru că nu pot lucra acele 2 săptămâni obligatorii. Este legal așa ceva? În general, ce consecințe pot interveni în această situație?
Andrei Țurcan
Buna ziua Dna. Andreia,
Conform Codului Muncii al Republicii Moldova, schimbarea domiciliului nu constituie, în sine, un temei legal pentru neprezentarea dvs. la muncă fără acordul angajatorului. Dvs. aveți obligația să informați angajatorul despre imposibilitatea de a vă prezenta la serviciu și să justificați absența motivată din timp și în termen.... mai detaliat Neanunțarea din timp poate fi considerată absență nemotivată, ceea ce poate atrage sancțiuni disciplinare sau rețineri salariale. Totuși, angajatorul nu poate reține din salariu fără temei legal sau fără respectarea procedurii prevăzute de lege. Angajatul oricum trebuie să documenteze aceste lucruri prin ordin, dispoziție sau vreun alt act. În caz de litigiu, Dvs. aveți dreptul să contestați măsurile angajatorului în instanță.
Dacă doriți un răspund mai detaliat vă rog nu ezitați să mă contactați - 069645218 sau să expediați actele ce le dețineți în email: andrewturcan@gmail.com
Merci!