Daca iau concediu de îngrijire pe numele sotului, eu fiind la fel asigurata, de la serviciu voi putea sta 3 ani in concediu?
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Buna ziua la intrebarea dvs nu deoarece confrom Legea nr. 289–XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale
(5) În cazul copiilor gemeni sau în cazul mai multor copii în vîrstă de pînă la 3 ani, de dreptul...mai detaliatla indemnizaţie pentru creşterea copilului beneficiază, la cerere, opţional: concomitent ambii părinţi sau concomitent două persoane asigurate menţionate la alin. (2). Fiecare asigurat beneficiază de dreptul la indemnizaţie/ indemnizaţii pentru copilul/copiii de care îngrijeşte nemijlocit. Pentru unul şi acelaşi copil se stabileşte o singură indemnizaţie.
Dvs nu puteti lua concediul de ingrijire a copilului pe tata daca sunteti integrata in cimpul muncii
Bine ai venit pe yAvo!
°°°
Concediul de îngrijire a copilului nu se ia pe numele soțului.
Îl ia ori unul ori celălalt.
Cine ia concediu, acela va sta cu copilul. Celălalt parinte continua sa lucreze.
Legea permite persoanei care a luat concediul de îngrijire a copilului (mama sau tata), să își reia activitatea,...mai detaliatîn condițiile regimului de muncă parțial.
In acest caz, veti primi in continuare și indemnizații, și salariu.
Lucia Betisor
Buna ziua la intrebarea dvs nu deoarece confrom Legea nr. 289–XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale
(5) În cazul copiilor gemeni sau în cazul mai multor copii în vîrstă de pînă la 3 ani, de dreptul... mai detaliat la indemnizaţie pentru creşterea copilului beneficiază, la cerere, opţional: concomitent ambii părinţi sau concomitent două persoane asigurate menţionate la alin. (2). Fiecare asigurat beneficiază de dreptul la indemnizaţie/ indemnizaţii pentru copilul/copiii de care îngrijeşte nemijlocit. Pentru unul şi acelaşi copil se stabileşte o singură indemnizaţie.
Dvs nu puteti lua concediul de ingrijire a copilului pe tata daca sunteti integrata in cimpul muncii