Cum sa formulez cererea pentru a nu lucra cele 14 zile conform codului munci?
Vreau sa ma angajez la un nou post de munca, respectiv ei nu-mi pot elibera un certificat de angajare, deoarece trebuie sa trec niste cursuri. Cum sa formulez cererea pentru a nu lucra cele 14 zile conform codului munci? Cum procedez?
Comentariile juriștilor 2
Irina Șeghera
Bună seara, Tatiana.
Dacă există acordul comun, puteți desface contractul individual de muncă înainte de expirarea celor 14 zile calendaristice în conformitate cu prevederile art.85 alin. (31 ) din Codul Muncii.
În lipsa acestuia, vedeți alin. (2) art. 85 : ”în caz de demisie a salariatului în legătură cu pensionarea,... mai detaliat cu stabilirea gradului de dizabilitate, cu concediul pentru îngrijirea copilului, cu înmatricularea într-o instituţie de învăţămînt, cu trecerea cu traiul în altă localitate, cu îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 14 ani sau a copilului cu dizabilităţi, cu alegerea într-o funcţie electivă, cu angajarea prin concurs la o altă unitate, cu încălcarea de către angajator a contractului individual şi/sau colectiv de muncă, a legislaţiei muncii în vigoare, angajatorul este obligat să accepte demisia în termenul redus indicat în cererea depusă şi înregistrată, la care se anexează documentul respectiv ce confirmă acest drept”.