Nu depuneți cerere de demisie. Așteptați angajatorul să vă concedieze, pentru aceasta el are nevoie de un temei juridic concret, iar în dependenta de temei angajtorul trebuie să parcurgă o anumită Procedură. De exemplu, trebuia să fie instituită o anchetă de serviciu în cazul în care se pretinde că nu... mai detaliat s-au executat în termen anumite lucrări.
În dependenta de temeiul invocat, veți avea dreptul să contestați în instanța de judecată ordinul de concediere.