Salutare

Conform Legii privind supravegherea de stat a sănătăţii publice:

carantină – restricţia activităţilor de circulaţie, izolarea şi/sau separarea de alte persoane a persoanelor suspecte de a fi infectate, dar care nu sînt bolnave, sau a bagajelor, containerelor, mijloacelor de transport ori a bunurilor suspecte de a fi contaminate într-o manieră care... mai detaliat să prevină posibila răspîndire a infecţiei sau contaminării;

Sunt justificate acțiunile de suspendare a contractelor de muncă în cazul în care se declară stare de urgenta în sănătatea publică:

stare de urgenţă în sănătatea publică – ansamblu de măsuri cu caracter administrativ, economic, medical, social şi de menţinere a ordinii publice care se instituie provizoriu în unele localităţi sau pe întreg teritoriul ţării în caz de pericol sau declanşare a urgenţelor de sănătate publică în scopul prevenirii, diminuării şi lichidării consecinţelor acestora;

Conform art. 58, legea sus-menționată:

Articolul 58. Declararea stării de urgenţă în sănătatea publică
(1) Starea de urgenţă în sănătatea publică se declară de către Comisia naţională extraordinară de sănătate publică şi/sau comisia teritorială extraordinară de sănătate publică, la propunerea directorului Agenției Naționale pentru Sănătate Publică sau a conducătorilor centrelor de sănătate publică responsabile pentru teritoriul respectiv...

Mai multe detalii găsiţi aici: https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=106570&lang=ro

Servus

Bine ai venit pe yAvo!
•••
In situatia actuala NU puteti suspenda contractul de munca pe temeiul respectiv, din simplul motiv ca nu a fost instituita vreo carantina generala/nationala.
***
Trebuie, totusi, pe cat posibil, sa dati posibilitatea salariatilor sa lucreze de acasa, daca sunteti angajator.