Здравствуйте. Моя мама работала менеджером в супермаркете. Из-за отсутствия персонала, ей приходилось поднимать тяжести для своего отдела, иначе неисполнение плана, потери в продажах, штрафы и.т.д. В следствие чего моя мама заработала межпозвоночную грыжу, которая как оказалось прогрессировала в секвестрированную грыжу поясничного отдела. Теперь необходима серьёзная операция. Но так сложилось, что узнала она об этом после того как уволилась, спустя пару недель. Так же во время работы у неё были проблемы с сухожилиями и она даже ходила с перевязанным плечом, не могла ни поднимать руку, ничего делать, но её просили поднимать тяжести дозволенные по договоренности женскому полу в контракте. Вопрос собственно заключается в том, есть ли возможность засудить фирму за это? Или хотя бы получить компенсацию, чтобы оплатить операцию в данном случае, или из-за её увольнения это невозможно? Не поймите меня неправильно, нажиться ни на ком не хотим, но она на этой работе очень сильно пострадала и к ней очень несправедливо отнеслись, хотя она была усердным работником.