Bună ziua Victor,

Dacă vă referiți la îndemnizația de șomaj:

Trebuie să vă înregistrați ca șomer la Subdiviziunile Teritoriale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Puteţi beneficia de ajutor de şomaj dacă aţi rămas fără un loc de muncă şi întruniţi cumulativ următoarele condiții:

-sunteţi înregistraţi la Subdiviziunile Teritoriale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în... mai detaliat a cărei rază teritorială aveţi domiciliul sau reședința;
-nu realizați venituri la momentul stabilirii ajutorului de şomaj;

-ați activat şi ați realizat un stagiu de cotizare în sistemul public de asigurări sociale de stat de cel puţin 12 luni în ultimele 24 de luni calendaristice premergătoare datei înregistrării;
-nu refuzați un loc de muncă corespunzător sau participați la măsurile active de ocupare a forței de muncă oferite de subdiviziunea teritorială conform planului individual de angajare a șomerului.

În cazul în care se constată că întruniţi toate condiţiile necesare, vă va fi atribuită categoria de beneficiar al ajutorului de şomaj.

Perioada de plată a ajutorului de şomaj:

-5 luni calendaristice, în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între cel puțin 12 luni și pînă la 10 ani;
-7 luni calendaristice, în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 10 şi 15 ani;
-9 luni calendaristice, în cazul unui stagiu de cotizare de peste 15 ani.

Încetarea plății ajutorului de șomaj are loc:

-în cazul expirării perioadei stabilite de lege pentru acordarea ajutorului de șomaj;
-în cazul pierderii statutului de şomer;
-în cazul începerii concediului de maternitate;
-în cazul restabilirii în funcţia deţinută, în temeiul hotărîrii definitive a instanţei de judecată;
-în cazul constatării uneia dintre circumstanțele care nu ar fi permis acordarea ajutorului de şomaj;
-în cazul nerespectării obligațiilor:
- să participe la interviuri cu angajatorii în legătură cu perspectivele de angajare, organizate de subdiviziunea teritorială sau din propria iniţiativă;
- să participe la măsurile active de ocupare a forţei de muncă;
- să accepte locul de muncă corespunzător.
-în cazul încetării sau retragerii dreptului de şedere în Republica Moldova, încetării sau anulării statutului de apatrid sau a formei de protecţie, conform Legii nr. 200/2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova;
-în cazul încadrării în cîmpul muncii în mod individual, cu excepția angajării temporare, pînă la 3 luni;
-în cazul constatării, în urma controlului de stat al activității de întreprinzător, că persoana realizează muncă nedeclarată;
-în cazul decesului beneficiarului.