Asistență juridică cu plată
RO РУ EN
PrimaRăspunsuriClauză de neconcurență

Clauză de neconcurență

3 iulie 2018 267

În contractul semnat cu angajatorul meu curent, este specificată o clauză de neconcurență, care stipulează că nu mă pot angaja la concurenți sau să creez o companie în același domeniu pe perioada valabilității contractului. Acesta este valabil cât sunt angajat + 2 ani după demisie. Este legală/validă așa o clauză în RM? Merci!

Cum concretizez intrebarea mea?

Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.

Comentariile juriștilor 4

Descărcaţi discuția
Vitalie Onofrei
  • Avocat
  • Dreptul civil
  • Dreptul imobiliar
  • Dreptul afacerilor
  • Alte domenii
  • Dreptul muncii

Bună ziua,
Această clauză este una obțională, angajatorul fiind îndrept de a interveni cu asemenea clauză față de angajatul acesteia.

4 iulie 2018
Iulia Furtuna
  • Avocat
  • Dreptul muncii
  • Dreptul civil
  • Dreptul familiei

Victor, daca nu faceti parte din categoria de salariati mentionata la art. 268 sau 269 din Codul muncii http://lex.justice.md/md/326757/, atunci angajatorul Dvs nu are dreptul sa va interzica cumulul. Prin lege http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=1&id=312792 sunteti obligat (art 8 alin 1 lit 5) sa nu folositi secretul comercial al anagajatorului Dvs pentru a... mai detaliat practica o activitatea concurenta. Dar nu se interzice practicarea acesteia, nici pe parcursul angajarii si nici dupa incetarea raporturilor de munca, deoarece se incalca dreptul constitutional la munca (interdictia de a lucra) sau capacitatea civila (interdictia de a crea companii). La moment, legislatia moldoveneasca nu permite clauza de neconcurenta, cum ar fi, spre exemplu, legislatia muncii a Romaniei.

4 iulie 2018

Bună,
Merci de răspuns.
Nu este contrar Codului Muncii o astfel de restricție? Nu intervine cu dreptul la lucru?

4 iulie 2018

Merci, Iulia!

4 iulie 2018