Buna ziua. As vrea sa stiu: daca sotul lucreaza la Moscova oficial, poate primi concediul de maternitate?
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Art. 124 Codul muncii prevede:
alin. (1) Femeilor salariate şi ucenicelor, precum şi soţiilor aflate la întreţinerea salariaţilor, li se acordă un concediu de maternitate ce include concediul prenatal cu o durată de 70 de zile calendaristice (în cazul sarcinilor cu 3 şi mai mulţi feţi – 112 zile calendaristice)...mai detaliatşi concediul postnatal cu o durată de 56 de zile calendaristice (în cazul naşterilor complicate sau naşterii a doi sau mai mulţi copii – 70 de zile calendaristice), plătindu-li-se pentru această perioadă indemnizaţii în modul prevăzut la art.123alin.(2).
Presupun că dvs. v-ați referit la concediul paternal, prevazut la art.14 cu indicele 1 din Codul muncii al R.M.
În cazul în care soțul dvs. lucrează în baza unui contract de muncă la o întreprindere din din Moscova, urmează să consultați legislația Federației Ruse, să aflați dacă conform legislației lor, se ofera sau nu un asemenea concediu.
Constantin Iosip
Art. 124 Codul muncii prevede:
alin. (1) Femeilor salariate şi ucenicelor, precum şi soţiilor aflate la întreţinerea salariaţilor, li se acordă un concediu de maternitate ce include concediul prenatal cu o durată de 70 de zile calendaristice (în cazul sarcinilor cu 3 şi mai mulţi feţi – 112 zile calendaristice)... mai detaliat şi concediul postnatal cu o durată de 56 de zile calendaristice (în cazul naşterilor complicate sau naşterii a doi sau mai mulţi copii – 70 de zile calendaristice), plătindu-li-se pentru această perioadă indemnizaţii în modul prevăzut la art.123 alin.(2).
Presupun că dvs. v-ați referit la concediul paternal, prevazut la art.14 cu indicele 1 din Codul muncii al R.M.
În cazul în care soțul dvs. lucrează în baza unui contract de muncă la o întreprindere din din Moscova, urmează să consultați legislația Federației Ruse, să aflați dacă conform legislației lor, se ofera sau nu un asemenea concediu.