Bună ziua. Am așa o întrebare. Să presupunem că primesc o ofertă de angajare de la o companie. Ajungând la o înțelegere cu ei, îmi dau demisia de la compania curentă. După aia, din oarecare motive, ei îmi spun că s-au răzgândit sau s-a schimbat ceva și oferta nu mai este valabilă.
1. Ce pot face în acest caz?
2. Ce pot face ca să mă păzesc de așa situație? Trebuie să le cer o ofertă în scris? Are această vreo putere juridică?
Merci.
SILVIU POTÎRNICHE
Victor,
ideal ar fi fost sa fie incheiat un contract individual de munca , in care sa fie specificata o data ulterioara de cand vare sa fi inceput munca.
In cazul descris in intrebare, este foarte greu sa demonstrezi ca ai avut intr-adevar o oferta.
Daca ai dovezi, poti pretinde repararea prejudiciului.... mai detaliat Pentru asta, suplimentar, solicita in scris explicatii de ce au refuzat sa te angajeze. Prin raspunsul la aceasta scrisoare, ei vor recunoaste, de fapt, ca au avut convorbiri cu tine si ca a fost o oarecare intelegere.
Incearca sa revii la locul de munca anterior. In paralel, poti merge cu adresarea in instanta pentru repararea prejudiciilor.