Un angajat demonstreaza un comportament neadecvat , nu se conforma cerintelor, indicatiilor administratiei, face cum doreste el, la cerintele de a se conforma raspunde ca nimen nu e competent, nu inteleg, ca nu-si okupa functia correct, nu se va conforma, nu semneaza actele de neconformare si sperie directorul ca va chema multe organe de resort sa faca probleme!
Dumitru Barbaroș
Salut Serghei,
Salariatul poate fi concediat în cazul în care: g) încălcarea repetată, pe parcursul unui an, a obligaţiilor de muncă, dacă anterior au fost aplicate sancţiuni disciplinare;
În acest caz, atunci când el nu își îndeplinește funcțiile corespunzător fișei postului sau obligațiilor, îi aplicați o sancțiune disciplinară.
Modul de aplicare a sanțiunilor... mai detaliat disciplinare este prevăzut de art. 208 Codul Muncii - http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=1&id=326757