Salut. Am activat la un magazin ca hamal timp de 3 luni și jumătate, după care am demisionat. Este obligat angajatorul să plateasca compensație pentru concediul nefolosit pe aceasta perioadă?
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Bună ziua, nu aveți dreptul la compensarea concediului de odihnă anual nefolosit, or nu ați lucrat, cel puțin 6 luni la locul de muncă.
Codul muncii prevede: Concediul de odihnă pentru primul an de muncă se acordă salariaţilor după expirarea a 6 luni de muncă la unitatea respectivă
Zinaida Cibotaru
Bună ziua, nu aveți dreptul la compensarea concediului de odihnă anual nefolosit, or nu ați lucrat, cel puțin 6 luni la locul de muncă.
Codul muncii prevede: Concediul de odihnă pentru primul an de muncă se acordă salariaţilor după expirarea a 6 luni de muncă la unitatea respectivă