PrimaRăspunsuriCum pot beneficia de concediul de odihna pe anul 2015 si neacordat pana in prezent (18 luni...
Cum pot beneficia de concediul de odihna pe anul 2015 si neacordat pana in prezent (18 luni indeplinite in iunie a.c.)?
27 iunie 20173
Ovidiu Valerica
Lucram zilnic fara respectarea timpului de odihna (nu si pt alte activitati)
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Potrivit Codului Muncii, concediile nefolosite pot fi alipite la concediul de odihnă anual sau pot fi folosite aparte, in întregime sau fracţionat, de către salariat în perioadele stabilite prin acordul scris al părţilor.
Deci, concediile anuale pentru 2015-2016 le puteti folosi in continuare, fie prin alipirea la concediul pentru...mai detaliatanul 2017, fie fractionat, adica pe parti. In orice caz acest lucru trebuie coordonat cu angajatorul. Daca sunteti angajat la privat atunci cel mai probabil angajatorul va opta pentru acordarea fractionata a concediilor.
P.S. Nu uitati ca angajatorul este obligat sa va acorde concediul de odihna anual.
Stanislav Copeţchi
Buna seara!
Potrivit Codului Muncii, concediile nefolosite pot fi alipite la concediul de odihnă anual sau pot fi folosite aparte, in întregime sau fracţionat, de către salariat în perioadele stabilite prin acordul scris al părţilor.
Deci, concediile anuale pentru 2015-2016 le puteti folosi in continuare, fie prin alipirea la concediul pentru... mai detaliat anul 2017, fie fractionat, adica pe parti. In orice caz acest lucru trebuie coordonat cu angajatorul. Daca sunteti angajat la privat atunci cel mai probabil angajatorul va opta pentru acordarea fractionata a concediilor.
P.S. Nu uitati ca angajatorul este obligat sa va acorde concediul de odihna anual.