Unui salariat i-a fost aplicată, prin ordin, sancțiune disciplinară avertisment. Salariatul a contestat ordinul prin care i-a fost aplicată sancțiunea, dar între timp angajatorul din propria initiativă a anulat ordinul de sancționare. Poate salariatul să solicite declararea nulă a ordinului? Sau mai bine să solicite ”ca să fie recunoscut ilegal ordinul prin care a fost aplicată sancțiunea”? Multumesc anticipat.
Vitalie Onofrei
Buna ziua,
Poate solicita constatarea ilegalități, pe acest motiv solicitînd eventiale despăgubiri.
Totuși, instanța poate dispune diferit, astfel, anularea ordinului de sancționare oferind temei de respingere a acțiunii în lipsă de obiect al acesteia, instanța se îndrumă de intima convingere fapt ce nu tot timpul e explicabil.
Poate colegii mă completează... mai detaliat sau corectează.