Buna dimineața d-na Tatiana, categoric nu, Conform Codul muncii sunteți în drept să vă adresați în judecată pentru a fi restabilită la serviciu.

Bună ziua, cele indicate supra nu sunt temeiuri de a nu concedia persoana.
Totodată, Codul Muncii prevede strict cazuirle când o persoana poate fi concediată, a se vedea art. 86 Codul Muncii.Prin urmare, pentru a fi concediată trebuie să fie un motiv prevăzut de lege, iar daca aveti acest motiv, nu... mai detaliat are importantă că aveti la intretinere copii minori și experientă multă în spate.