Bună
Citiți contractul individual de muncă și veți găsi răspunsul.

Sergiu, angajatorul nu are dreptul sa faca retineri din platile salariale (salariul, premii, bonus, etc) decit in cazurile si conform procedurii expres reglementate de Codul muncii. Daca nu vi s-au solicitat explicatii scrise in cadrul unei anchete de serviciu privind stabilirea cauzei si marimii prejudiciului material, atunci aceasta lipsa... mai detaliat de marfa nu va este imputabila.

Buna dl. Sergiu, la celea menționate de colegile mele d-nrlr Rodica și Iulia, eu vă mai propun să te adresezi la Inspecotratul de Sta cu o plîngere, la acțiunele angajatorului ( str. M. Costin 17/2 ).