Buna. O cunostinta a primit in luna mai niste bani in exces la salariul lunar. Acum, in luna octombrie angajatorul a descoperit eroarea si ii cere ca sa intoarca toata suma inapoi companiei. E corect asta? Sau nu?
Как добавить пояснения по моему вопросу?
Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
Articolul 148 Codul Muncii . Reţinerile din salariu
Reţinerile din salariu se pot face numai în cazurile prevăzute de prezentul cod şi de alte acte normative.
(2) Reţinerile din salariu pentru achitarea datoriilor salariaţilor faţă de angajator se pot face în baza ordinului (dispoziţiei, deciziei, hotărîrii) acestuia:
a) pentru restituirea avansului eliberat...mai detaliatîn contul salariului;
b) pentru restituirea sumelor plătite în plus în urma unor greşeli de calcul;
(5) Salariul plătit în plus salariatului de către angajator (inclusiv în cazul aplicării greşite a legislaţiei în vigoare) nu poate fi urmărit, cu excepţia cazurilor unei greşeli de calcul.
Călin Bobeică
Articolul 148 Codul Muncii . Reţinerile din salariu
Reţinerile din salariu se pot face numai în cazurile prevăzute de prezentul cod şi de alte acte normative.
(2) Reţinerile din salariu pentru achitarea datoriilor salariaţilor faţă de angajator se pot face în baza ordinului (dispoziţiei, deciziei, hotărîrii) acestuia:
a) pentru restituirea avansului eliberat... mai detaliat în contul salariului;
b) pentru restituirea sumelor plătite în plus în urma unor greşeli de calcul;
(5) Salariul plătit în plus salariatului de către angajator (inclusiv în cazul aplicării greşite a legislaţiei în vigoare) nu poate fi urmărit, cu excepţia cazurilor unei greşeli de calcul.