Buna ziua. Spuneti-mi, va rog, se include in vechimea in munca concediul neplatit pentru ingrijirea copilului de la 3 la 4 ani? În baza carui act normativ? Si cum sa intelegem corect art.126 (3) din Codul Muncii?
Как добавить пояснения по моему вопросу?
Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
Da, perioada concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 4 ani se include în vechimea în muncă, dacă contractul individual de muncă nu a fost suspendat.
Contractul nu se va suspenda dacă salariatul, conform art. 126, alin. (2), va lucra în condițiile timpului de muncă...mai detaliatparțial sau la domiciliu.
Vasile Gavrilița
Bună, Maria.
Da, perioada concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 4 ani se include în vechimea în muncă, dacă contractul individual de muncă nu a fost suspendat.
Contractul nu se va suspenda dacă salariatul, conform art. 126, alin. (2), va lucra în condițiile timpului de muncă... mai detaliat parțial sau la domiciliu.