Salut! Salariatul nu vine la lucru de o sptamina. Angajatorul poate sa-l concedieze pe articolul 86 alin (1) lit. h)? Am in vedere, directorul emite ordinul de concediere conform articolului si gata, fara alte proceduri?
Как добавить пояснения по моему вопросу?
Если хотите вступить в диалог с юристами по Вашему вопросу, добавьте собственный комментарий под ответами юристов. Для этого Вам необходимо войти в профиль пользователя, следуя по ссылке отправленной сервисом yAvo на Ваш почтовый ящик.
Buna ziua
Se încadrează în norma legală sus citată, însă acest fapt este precedat și de o procedură de constatare a absenței, ulterior solicitare de explicații(informare), cu ulterioara eliberare prin emiterea unui ordin de eliberare care urmează a fi adus la cunoștință.
În caz de nerespectare a procedurii, ordinul poate fi contestat...mai detaliatși anulat.
Vitalie Onofrei
Buna ziua
Se încadrează în norma legală sus citată, însă acest fapt este precedat și de o procedură de constatare a absenței, ulterior solicitare de explicații(informare), cu ulterioara eliberare prin emiterea unui ordin de eliberare care urmează a fi adus la cunoștință.
În caz de nerespectare a procedurii, ordinul poate fi contestat... mai detaliat și anulat.