Добрый день! Прошу проконсультировать меня по вопросу обжалования дисциплинарного взыскания (выговора) в SRL. Суть проблемы: 17.07.2026 г. работодатель издал приказ о выговоре за действия, якобы совершенные 15.10.2025 г. (прошло более 9 месяцев).
Мои аргументы:
Пропуск срока давности: Нарушена ст. 209 ТК РМ (взыскание применено спустя 9 месяцев вместо законных 6).
Процессуальные нарушения: Работодатель не ознакомил меня с приказом под роспись.
Нарушение правил обработки данных: Видеозаписи, ставшие основанием для взыскания, хранились с нарушением норм о защите персональных данных.
Я готовлю жалобы в Инспекцию труда и Центр по защите персональных данных, а также готов к судебному разбирательству.
Подскажите: Каков порядок моих действий для аннулирования приказа в досудебном порядке? Какие документы необходимо подготовить для подачи иска в суд, если компания откажется отменять приказ?