Bună, stimaților! Angajatul a prezentat la locul de muncă o “Adeverință (справка) privind incapacitatea temporară de muncă a elevului colegiului…” și nu un “Certificat de concediu medical”. Tabelul de pontaj a fost făcut, respectiv salariile calculate. Care-i procedura corectă în acest caz? Vă mulțumesc anticipat!