Care este procedura de a trece de la munca prin cumul la munca de baza, daca 2 persoane cumuleaza o functie: cite 0,5 fiecare. Care din noi are prioritate?
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Dvs depuneţi o cerere de angajare pe numele angajatorului pentru a fi angajată pe 1 unitate ca muncă de bază. Art. 273 din Codul Muncii prevede că prioritate are salariatul care va îndeplini această funcţie ca muncă de bază.
Totodată, dacă Dvs veţi depune...mai detaliatcererea mai devreme decît persoana cealaltă care are cumul 0,5 la fel veţi avea prioritate dacă nu se va organiza un concurs. Prioritate pot servi studiile în domeniu, calificarea şi experienţa. Totodată conform art. 47 al Codului Muncii refuzul neîntemeiat de angajare este interzis. Refuzul angajatorului se întocmeşte în formă scrisă şi poate fi contestat în instanţă de judecată.
Irina Șeghera
Bună ziua, Tatiana.
Dvs depuneţi o cerere de angajare pe numele angajatorului pentru a fi angajată pe 1 unitate ca muncă de bază. Art. 273 din Codul Muncii prevede că prioritate are salariatul care va îndeplini această funcţie ca muncă de bază.
Totodată, dacă Dvs veţi depune... mai detaliat cererea mai devreme decît persoana cealaltă care are cumul 0,5 la fel veţi avea prioritate dacă nu se va organiza un concurs. Prioritate pot servi studiile în domeniu, calificarea şi experienţa. Totodată conform art. 47 al Codului Muncii refuzul neîntemeiat de angajare este interzis. Refuzul angajatorului se întocmeşte în formă scrisă şi poate fi contestat în instanţă de judecată.