Bună ziua. Activez în cadrul unei grădinițe de copii. Recent am fost anunțată despre concediere în legătură cu reducerea numărului de personal. Vă rog să mă ajutați cu următoarele clarificări.
1. Este legală concedierea în cazul în care reducerea este motivată prin micșorarea numărului de grupe, însă motivul nu este detaliat în ordin?
2. Cine are prioritate să rămână în funcție în cazul reducerii: persoanele cu calificare mai mare, cele cu vechime mai mare sau cele care au trei copii la întreținere?
3. Indemnizația de concediere și plata pentru lunile următoare sunt achitate de angajator sau de Agenția de ocupare a forței de muncă?
Vă mulțumesc anticipat pentru răspuns.