Bună ziua. În mai 2024 directorul mi-a comunicat că începând cu acea zi nu mai lucrez la companie și mi-a propus să depun cerere de eliberare din serviciu din proprie inițiativă. Nu am încălcat niciodată disciplina de muncă, nu am cauzat companiei pagube materiale sau morale. Nu am semnat imediat cererea și din acest motiv am fost rugat să merg acasă ca să mă gândesc câteva zile. În ziua următoare am expediat angajatorului un email, prin care l-am informat că nu sunt de acord să depun cerere de eliberare. Ei m-au ținut în home office timp de o lună, fără să-mi dea de lucru și fără să-mi comunice ceva. Peste o lună, au emis un ordin precum că reduc statele de personal, în temeiul art. 86 alin. 1) CM. Peste încă peste o lună au emis alt ordin precum că ultima mea zi de muncă este exact 30 august 2024. La data de 30 august nu am fost chemat sa semnez acest ordin. M-au chemat abia peste 2 săptămâni și bineînțeles că am semnat cu data la care m-au chemat. După semnarea ordinului, am primit restanța la salariu și concedialele, dar nimic în temeiul art. 86 alin. 1) CM. În toată această perioadă, din luma mai până la emiterea ordinului din august, nu am primit nici banii pe mâncare care mi se cuveneau ca oricărui alt angajat. Pe durata acestei perioade, m-au ținut la distanță, fără să-mi permită să vin la oficiu. Vă rog să mă ajutați - pot merge în judecată cu acest caz?