Buna ziua. Am o întrebare. Instituția în care activez, acum, la sfârșit de an s-a pomenit cu datorii creditoare și administrația încearcă să întreprindă diferite măsuri pentru optimizarea cheltuilelilor, inclusiv a celor pentru salariu. Printr-o decizie a Comisiei de evaluare a performanțelor profesionale a muncii și tarifiere a angajaților, s-a decis să se reducă funcțiile pe care angajații le dețin prin cumul (de ex. angajatul are 1,0 salariu de baza pe o funcție și 0,25 prin cumul, altă funcție). Spuneți, vă rog, dacă e corect și legal. S-au emis și niște ordine de concediere din funcția respectivă, deținută prin cumul. Aștept cu nerăbdare un răspuns. Mulțumesc mult!