Salut! Salariatul nu vine la lucru de o sptamina. Angajatorul poate sa-l concedieze pe articolul 86 alin (1) lit. h)? Am in vedere, directorul emite ordinul de concediere conform articolului si gata, fara alte proceduri?
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Buna ziua
Se încadrează în norma legală sus citată, însă acest fapt este precedat și de o procedură de constatare a absenței, ulterior solicitare de explicații(informare), cu ulterioara eliberare prin emiterea unui ordin de eliberare care urmează a fi adus la cunoștință.
În caz de nerespectare a procedurii, ordinul poate fi contestat...mai detaliatși anulat.
Vitalie Onofrei
Buna ziua
Se încadrează în norma legală sus citată, însă acest fapt este precedat și de o procedură de constatare a absenței, ulterior solicitare de explicații(informare), cu ulterioara eliberare prin emiterea unui ordin de eliberare care urmează a fi adus la cunoștință.
În caz de nerespectare a procedurii, ordinul poate fi contestat... mai detaliat și anulat.