Concediu de îngrijire pentru al 2-lea copil pe sot

16 mai 2019 10

Bună ziua! În septembrie 2018 a expirat concediul de îngrijire a copilului până la 3 ani, eu fiind însărcinată cu al 2-lea copil, nu am ieșit la lucru, dar am prelungit concediul neplatit de îngrijire a primului copil pâna 4 ani, deci pâna în septembrie 2019. Pentru al 2 copil concediul de maternitate l-am luat eu, dar de îngrijire a copilului până la 3 ani l-a luat soțul. De la serviciu îmi spun ca trebuie sa revin la serviciu acum în mai (cand expira concediul de maternitate) (bebe are 1 luna) sau sa scriu cerere de reziliere. Sau prelungirea concediului pentru 60 zile, atât (conform regulamentului intern al companiei). Dar cum rămâne cu concediul de îngrijire pentru primul copil pâna la 4 ani? Regulamentul lor intern cu privire la 60 zile de concediu, nu vine în contradicție cu legea? Nu mai exista alte opțiuni pentru mine ca angajat? 60 zile consider ca e puțin, în asa caz sunt forțată în mod indirect sa reziliez contractul. E corect asa? Mulțumesc.