Cum sa procedez in asa situatie?

14 februarie 2018 38

Buna ziua! Activez intr-o companie privata, la moment sunt incalcate numeroare drepturi ale angajatilor si nu numai, asa ca:
1. Neachitarea salariilor la timp, cu intirziere permanenta de cel putin o saptamina.
2. Nerespectarea contractului semnat.
3. Incalcarea credintei angajatilor.
4. Agresarea psihologica.
5. Amentintari permanente.
si multe altele.
Intrebarea este urmatoare:
Cum pot proceda asa ca, la raspundere sa fie luata persoana fizica (proprietarul), fiindca el incalca aceste puncte enumerate mai sus, colectivul neavind influenta, necatind la functia pe care o detine.

Multumesc. O zi reusita!

Jurist comments 1

Download discussion
Igor Brinișter
  • Avocat
  • Dreptul civil
  • Dreptul familiei
  • Dreptul imobiliar
  • Dreptul afacerilor
  • Alte domenii
  • Dreptul muncii
  • Alte contravenţii

Buna,
Ați putea să vă adresați cu o plângere la Inspectoratul de Stat al Muncii, iar aceștia vor întocmi actul respectiv.
În cazul confirmării a careva încălcări, având un act de constatare vă puteți adresa în instanța de judecată în vederea reparării prejudicilor cauzte.

14 februarie 2018