Buna ziua. In timp ce ma aflam in concediu pentru ingrijirea copilului pana la virsta de 3 ani, am ramas insarcinata cu al doilea copil si, inainte de a implini primul copil trei ani, am iesit in concediu de maternitate cu al doilea copil. Sunt functionar public si recent angajatorul m-a anuntat ca functia mea a fost lichidata si ca nu are alte functii publice vacante ca sa-mi ofere in loc. Prin urmare, potrivit angajatorului, sunt obligata sa scriu cerere de demisie. In acelasi timp, am fost informata ca institutia nu poate sa accepte cererea mea pentru concediu de ingrijire a copilului (a celui de-al doilea copil al meu) pana la varsta de 3 ani.
Serghei Marciuc
Bună ziua.
Nu e corectă informația furnizată de angajator. Nu sunteți obligată să scriți cerere de demisie.
Legea 158/2008 prevede:
Articolul 55. Reîncadrarea în funcţia publică
(1) În cazurile în care motivele ce au provocat suspendarea raporturilor de serviciu încetează sau, după caz, la sfîrşitul perioadei pentru care a fost aprobată cererea de suspendare,... mai detaliat funcţionarul public este reîncadrat în funcţia publică exercitată înainte de suspendare sau într-o funcţie publică echivalentă vacantă ori temporar vacantă dacă cea anterioară nu mai există, cu excepţia situaţiei în care autoritatea publică a fost lichidată. Dacă în cadrul autorităţii publice nu există funcţie publică echivalentă vacantă ori temporar vacantă, cu acordul în scris al funcţionarului public, acesta poate fi reîncadrat într-o funcţie publică de nivel inferior, iar în caz de lichidare a autorităţii sau dacă funcţionarul nu acceptă transferul, acesta este eliberat din funcţie în condiţiile art. 63.
(2) Reîncadrarea funcţionarului public în funcţia publică înainte de expirarea perioadei pentru care a fost aprobată suspendarea raporturilor de serviciu se face la cererea acestuia, depusă cu cel puţin 14 zile înainte de reîncadrare.
(21) Reîncadrarea funcţionarului public în condiţiile alin. (1) şi (2) se dispune prin act administrativ al persoanei/organului care are competenţă legală de numire în funcţie.
(3) Pe perioada suspendării raporturilor de serviciu, autorităţile publice au obligaţia să rezerve funcţia publică. Ocuparea acesteia de către o altă persoană se face pe o perioadă determinată. Pe perioada suspendării, raporturile de serviciu nu pot înceta şi nu pot fi modificate decît la iniţiativa sau cu acordul funcţionarului public respectiv, cu excepţia încetării raporturilor de serviciu în circumstanţe ce nu depind de voinţa părţilor.