Bună Dan,
Aceasta este posibil cu condiția ca și angajatorul sa fie de acord.
In asemenea situație contractul poate fi reziliat într-un termen mai scurt sau chiar în următoarea zi, dacă acceptă angajatorul.

Vedeți dacă va regăsiți în una din următoarele situații pentru a profita de această prevedere:
Codul muncii articolul 85 alineatul (2) prevede următoarele:
În caz de demisie a salariatului în legătură cu pensionarea, cu stabilirea gradului de dizabilitate, cu concediul pentru îngrijirea copilului, cu înmatricularea într-o instituţie de învăţămînt, cu trecerea cu... mai detaliat traiul în altă localitate, cu îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 14 ani sau a copilului cu dizabilităţi, cu alegerea într-o funcţie electivă, cu angajarea prin concurs la o altă unitate, cu încălcarea de către angajator a contractului individual şi/sau colectiv de muncă, a legislaţiei muncii în vigoare, angajatorul este obligat să accepte demisia în termenul redus indicat în cererea depusă şi înregistrată, la care se anexează documentul respectiv ce confirmă acest drept.