Bună ziua. O persoană a fost numită în functia de administrator interimar, în cadrul unei întreprinderi municipale, pentru o perioadă determinată (6 luni). Din diverse motive, organizarea concursului pentru funcţia menţionată nu a avut loc. Prin urmare, administratorul interimar a exercitat această funcţie timp de 5 ani, dar recent a fost demis.
Întrebarea1: în situaţia descrisă, dacă persoana nu a fost investită (numită) în functie pe bază de concurs sau de promovare într-o functie de conducere, contractul de muncă pentru functia de administrator i se prelungește automat pe un termen nedeterminat?
Întrebarea 2: persoana vizată poate cere prin judecată să fie repusă în functia de administrator, dacă a fost administrator interimar?