Bună! Am fost mai devreme sancționată la serviciu cu mustrare aspră. Din păcate, peste ceva timp iarăși am greșit și urma să fiu concediata, dar dat fiind faptul că am ieșit în concediu de maternitate, angajatorul nu a putut să mă concedieze. Ce mi se poate întâmpla când ma intorc la serviciu după acei 2 sau 3 ani?
Serghei Marciuc
Bună ziua.
Nu se va întâmpla nimic după ce reveniți la serviciu din concediu.
Doar trebuie să treacă 6 luni de la săvârșirea abaterii.
Articolul 209. Termenele de aplicare a sancţiunilor
... mai detaliat disciplinare
(1) Sancţiunea disciplinară se aplică, de regulă, imediat după constatarea abaterii disciplinare, dar nu mai tîrziu de o lună din ziua constatării ei, fără a lua în calcul timpul aflării salariatului în concediul anual de odihnă, în concediul de studii sau în concediul medical.
(2) Sancţiunea disciplinară nu poate fi aplicată după expirarea a 6 luni din ziua comiterii abaterii disciplinare, iar în urma reviziei sau a controlului activităţii economico-financiare – după expirarea a 2 ani de la data comiterii. În termenele indicate nu se include durata desfăşurării procedurii penale.