Bună ziua. Spuneți-mi, vă rog, ordinul de concediere trebuie să conțină semnătura angajatorului? Mulțumesc!
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Buna d-na Irina, ai pus o întrebare ne clară, ce înseamnă lipsa semnăturii angajatorului pe ordin de concediere. Se primește că cetățanul n-a fost eliberat din cauza, că ordinul n-a fost semnat. În așa caz persoana n-a fost concediată în deobște.
Mihail Grigoraş
Buna d-na Irina, ai pus o întrebare ne clară, ce înseamnă lipsa semnăturii angajatorului pe ordin de concediere. Se primește că cetățanul n-a fost eliberat din cauza, că ordinul n-a fost semnat. În așa caz persoana n-a fost concediată în deobște.