Bună ziua. În privința mea au fost emise, de ceva timp deja, câteva titluri executorii. Nu am în proprietate bunuri imobile, mobile și nici salariu nu am avut câțiva ani. Recent am fost angajat, salariul în baza contractului de muncă este de 5.000 lei lunar. Contul salarial deschis a fost plasat imediat sub sechestru de către executorul X, care are în procedură 2 titluri. I-am expediat acestuia o cerere, însoțită de un extras din cont, contractul de munca, în care l-am rugat să ridicat sechestrul de pe contul salarial. Am menționat faptul că salariul este în limita salariului minim și, potrivit Codului de Executare, nu poate fi urmărit. Cu toate acestea, executorul nu a ridicat sechestrul de pe cont, ci l-a modificat până la suma de 2.500 lei (presupun, ca să reprezinte 50% din salariu). L-am contactat din nou, argumentând ca nu este legal acest sechestru, la care mi-a răspuns că multe pot fi scrise în lege, că eu am 2 titluri, că va intenta proces administrativ în temeiul art. 319 CC etc. Dacă vrea să rețină din salariu, nu asta e procedura, prin sechestru pe cont în mărime de 50% din salariul brut. Vreau să aflu părerile specialiștilor. Mersi.
Mihail Grigoraş
Buna Ion, eu am să-țo comunic ce drepturi are executorul, conform Codului de executare, el are dreptul să aplice coantumul la 20 % din salariul, despre aceasta tu trebuie să=i aduci la cunoștință printr-o cerere. În care să faci trimitere la articolul din CE, în caz contrar ești în... mai detaliat drept în aceiași cere să-i ademenezi executorului, că el poartă răspundere conform Codului penal pentru abuz de serviciu, recent eu am să-ți comunici ce spune acest cod. Articolul 106. Cuantumul reţinerilor din salariul şi din alte venituri ale debitorului
(1) Cuantumul reţinerilor din salariu şi din alte venituri se calculează din suma pe care debitorul urmează să o primească.
(2) Din salariul şi din alte venituri ale debitorului pot fi reţinute, în baza unui document executoriu, nu mai mult de 20%, iar în baza cîtorva documente executorii, nu mai mult de 50% din cuantumul lor pînă la achitarea deplină a sumei urmărite.
(3) În caz de urmărire a pensiei de întreţinere, a sumelor pentru repararea prejudiciului cauzat prin schilodire sau prin o altă vătămare a sănătăţii, precum şi în legătură cu pierderea întreţinătorului, şi a sumelor pentru repararea daunei cauzate prin tîlhărie sau prin sustragere de bunuri, reţinerea constituie nu mai mult de 70% din salariu şi din alte venituri.
(4) Dispoziţiile prezentului articol se aplică şi în privinţa burselor, pensiilor de orice fel, precum şi a sumelor cuvenite în baza dreptului de autor, a dreptului de inventator sau de inovator. și Articolul 327. Abuzul de putere sau abuzul de serviciu
(1) Folosirea intenţionată de către o persoană publică a situaţiei de serviciu, dacă aceasta a cauzat daune în proporţii considerabile intereselor publice sau drepturilor şi intereselor ocrotite de lege ale persoanelor fizice sau juridice,
[Art.327 al.(1) sintagma „intereselor publice sau” declarată neconstituțional prin HCC33 din 07.12.17, MO27-32/26.01.18 art.4; în vigoare 07.12.17]
se pedepseşte cu amendă în mărime de la 650 la 1150 unităţi convenţionale sau cu închisoare de pînă la 3 ani, în ambele cazuri cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate pe un termen de la 2 la 5 ani.
(2) Aceeaşi acţiune:
b) săvîrşită de o persoană cu funcţie de demnitate publică;
b1) săvîrșită din interes material, în scopul realizării altor interese personale sau în interesul unei terţe persoane;
c) soldată cu urmări grave
se pedepseşte cu amendă în mărime de la 1350 la 2350 unităţi convenţionale sau cu închisoare de la 2 la 6 ani, în ambele cazuri cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate pe un termen de la 5 la 10 ani.
(3) Abuzul de putere sau abuzul de serviciu, săvîrşit în interesul unui grup criminal organizat sau al unei organizaţii criminale,
se pedepseşte cu închisoare de la 3 la 7 ani cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate pe un termen de la 10 ani şi 15 ani.