Bună Elena,
Mai jos vedeți ce prevede Codul muncii referitor la întrebarea Dvs.:
Articolul 111. Zilele de sărbătoare nelucrătoare
(1) În Republica Moldova, zile de sărbătoare nelucrătoare, cu plata salariului mediu (pentru salariaţii care sînt remuneraţi în acord sau pe unitate de timp – oră... mai detaliat sau zi), sînt:
[Art.111 al.(1) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
[Art.111 al.(1) modificat prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
a) 1 ianuarie – Anul Nou;
b) 7 şi 8 ianuarie – Naşterea lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil vechi);
[Art.111 al.(1), lit.b) modificată prin LP310 din 20.12.13, MO14-16/21.01.14 art.30]
c) 8 martie – Ziua internaţională a femeii;
d) prima şi a doua zi de Paşte conform calendarului bisericesc;
e) ziua de luni la o săptămînă după Paşte ( Paştele Blajinilor);
f) 1 mai – Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii;
g) 9 mai – Ziua Victoriei şi a comemorării eroilor căzuţi pentru independenţa Patriei;
h) 27 august – Ziua Independenţei;
[Art.111 al.(1), lit.h) în redacţia LP61 din 23.04.10, MO61/26.04.10 art.179]
i) 31 august – sărbătoarea „Limba noastră”;
i1) 25 decembrie – Naşterea lui Iisus Hristos (Crăciunul pe stil nou);
[Art.111 al.(1), lit.i1) introdusă prin LP310 din 20.12.13, MO14-16/21.01.14 art.30]
j) ziua Hramului bisericii din localitatea respectivă, declarată în modul stabilit de consiliul local al municipiului, oraşului, comunei, satului.
[Art.111 al.(1), lit.j) modificată prin LP8-XVI din 09.02.06, MO83-86/02.06.06 art.362]
(2) În zilele de sărbătoare nelucrătoare se admit lucrările în unităţile a căror oprire nu este posibilă în legătură cu condiţiile tehnice şi de producţie (unităţile cu flux continuu), lucrările determinate de necesitatea deservirii populaţiei, precum şi lucrările urgente de reparaţie şi de încărcare-descărcare.
(3) Nu se admite atragerea la muncă în zilele de sărbătoare nelucrătoare a salariaţilor în vîrstă de pînă la 18 ani, a femeilor gravide.
[Art.111 al.(3) modificat prin LP157 din 20.07.17, MO301-315/18.08.17 art.527]
[Art.111 al.(3) modificat prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
(4) Persoanele cu dizabilităţi severe şi accentuate, unul dintre părinţii (tutorele, curatorul) care au copii în vîrstă de pînă la 4 ani sau copii cu dizabilităţi, persoanele care îmbină concediile pentru îngrijirea copilului prevăzute la art.126 şi 127 alin. (2) cu activitatea de muncă şi salariaţii care îngrijesc de un membru al familiei bolnav, în baza certificatului medical, pot presta munca în zilele de sărbătoare nelucrătoare numai cu acordul lor scris. Totodată, angajatorul este obligat să informeze în scris salariaţii menţionaţi despre dreptul lor de a refuza munca în zilele de sărbătoare nelucrătoare.
[Art.111 al.(4) modificat prin LP188 din 21.09.17, MO364-370/20.10.17 art.622]
[Art.111 al.(4) modificat prin LP201 din 28.07.16, MO293-305/09.09.16 art.630; în vigoare 09.09.16]
[Art.111 al.(4) modificat prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
(5) În scopul utilizării optime de către salariaţi a zilelor de repaus şi de sărbătoare nelucrătoare, Guvernul este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. Salariaţii care în ziua declarată zi de odihnă încă nu se aflau în raporturi de muncă cu unitatea în cauză, salariaţii ale căror contracte individuale de muncă erau suspendate la data respectivă, precum şi salariaţii care în ziua respectivă s-au aflat în concediu medical, în concediu de maternitate, în concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, în concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vîrstă de la 3 la 4 ani, în concediu de odihnă anual, în concediu neplătit şi în concediu de studii nu au obligaţia de a se prezenta la serviciu în ziua declarată zi lucrătoare.
[Art.111 al.(5) modificat prin LP188 din 21.09.17, MO364-370/20.10.17 art.622]
[Art.111 al.(5) modificat prin LP205 din 20.11.15, MO340-346/18.12.15 art.658]
(6) În cazul în care zilele de sărbătoare nelucrătoare coincid cu zilele de repaus săptămînal, salariul mediu pentru aceste zile nu se menţine.
[Art.111 al.(6) introdus prin LP280-XVI din 14.12.07, MO94-96/30.05.08 art.349]