Buna Cristina, dacă n-ai fost condamnată ți n-ai avut contravenții poți să prezinți cazierul detailiat, unde o să fie indicată o singur proziție.

Bună ziua! În majoritatea cazurilor, pentru angajare peste hotare, angajatorii solicită Certificatul de cazier judiciar (denumit uneori și „Criminal Record” simplu), deoarece acesta reflectă dacă persoana a fost sau nu condamnată penal.

Totuși, în unele situații (mai ales pentru funcții sensibile sau în domenii precum educația, sănătatea, securitatea etc.), angajatorul poate... mai detaliat cere un certificat de cazier judiciar detaliat, care include și informații despre dosare în curs, sancțiuni administrative sau alte proceduri judiciare.

Recomandare:

Dacă angajatorul nu a specificat clar, începe cu certificatul de cazier judiciar simplu.

Dacă ai dubii sau dacă jobul este într-un domeniu sensibil, poți:

cere clarificări de la angajator privind tipul de certificat necesar;

sau solicita din start certificatul detaliat, ca să eviți eventuale reveniri.



Ambele tipuri pot fi solicitate de la MAI (Ministerul Afacerilor Interne) sau prin ghișeele Agenției Servicii Publice. Ai nevoie de actul de identitate, iar termenul de eliberare este de regulă 3 zile lucrătoare (sau în regim de urgență – în aceeași zi).