Bună ziua. Mă aflu în concediu pentru îngrijirea copilului până la 3 ani. Între timp, funcția în care am activat se desființează. În această situație:
1. Pot depune cerere pentru concediu neplătit până la împlinirea de către copil a vârstei de 4 ani, astfel încât stagiul de muncă să continue și să fiu asigurată în continuare?
2. În caz că rămân însărcinată în acest an (în timpul concediului neplătit până la 4 ani), ce se întâmplă cu concediul de maternitate, concediul pentru îngrijirea celui de-al doilea copil? Voi fi considerată șomeră și nu mi se va achita nimic, dacă funcția se desființează? Din câte cunosc, conform legii în astfel de situații concediile se achită ca și pentru primul copil, dar nu este specificată situația cu desființarea funcției. Ce va face angajatorul?
3. Dacă activez câteva luni în altă funcție propusă de angajator, indemnizația va fi calculată doar din acele câteva luni?
Mulțumesc!
Andrei Țurcan
Bună ziua Dna Dorina!
1. Concediu neplătit până la 4 ani: Conform Codului Muncii al Republicii Moldova, aveți dreptul să solicitați concediu neplătit pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 4 ani. În această perioadă, stagiul de muncă continuă și sunteți asigurată în continuare.
2. Concediu de maternitate și îngrijirea... mai detaliat celui de-al doilea copil: Dacă rămâneți însărcinată în timpul concediului neplătit până la 4 ani, aveți dreptul la concediu de maternitate și concediu pentru îngrijirea celui de-al doilea copil. Conform legislației, concediul de maternitate este plătit, iar indemnizațiile pentru îngrijirea copilului se acordă în aceleași condiții ca și pentru primul copil, chiar dacă funcția dumneavoastră se desființează. În cazul desființării funcției, angajatorul este obligat să vă ofere o altă funcție echivalentă sau să vă acorde compensații conform legislației.
3. Indemnizația calculată din alte funcții: Dacă acceptați o altă funcție propusă de angajator și activați câteva luni în acea funcție, indemnizația pentru concediul de maternitate va fi calculată pe baza salariului din acele luni de activitate.
La tema data este disponibil gratuit un Ghid al Drepturilor Omului pentru Moldova cu explicatii in detaliu privind diverse situatii: https://www.humanrightsguide.md/themes/familia/mecanisme-de-suport-al-familiei/graviditatea-i-na-terea-copilului/concediul-de-maternitate-i-presta-iile
Sper că aceste informații vă sunt de ajutor. Dacă aveți nevoie de clarificări suplimentare, nu ezitați să mă întrebați. Mulțumesc!