Closed Pot sa plec in concendiu platit in avans?
Conform legii avem 28 zile de concediu anul platite. Eu le-am folosit pe toate. Intrebarea este: pot sa iau zile de concediu platit in avans?
Conform legii avem 28 zile de concediu anul platite. Eu le-am folosit pe toate. Intrebarea este: pot sa iau zile de concediu platit in avans?
Activez ca profesoara de 28 ani. Anul 2016-2017 l-am inceput un pic obosita, pina la urma am decis sa ma opresc, deoarece eram prea agitata. Am scris cerere din 07 noiembrie pina la 31 mai pe motiv de sanatate. Am beneficiat si de un mic concediu de 12 zile, apoi am scris alta cerere pentru un...
Buna ziua, din data depunerii cererii de demisie este emis si ordinul de eliberare. E obligatoriu atunci sa mai lucrezi 14 zile calendaristice?
Lista cu salariile colaboratorilor poate fi afișată public, ca colectivul să știe cât primeste fiecare?
Buna ziua! As vrea sa stiu: 1. Daca o persoana este in concediu medical prenatal se suspenda contractul individual de munca? 2. Pot trei persoane din acelasi serviciu sa primească spor la salariu 10% fiecare, cu modificarea prin acord adițional la CIM, din salariul persoanei plecate in...
Daca am fost eliberata de la munca "pe articol", pot sa aflu ce este scris in articolul dat?
Buna ziua, conform legii, incepind cu mai 2016, si tatii pot beneficia de concediu de paternitate. Tot in lege scrie ca baza de calcul este salariul din care au fost calculate contributii de asigurari sociale. Totusi, in momentul calcularii indemnizatiei pentru concediu de paternitate, se aplica...
In moment ce depun cerere de demisie, sunt obligată să lucrez încă 14 zile calendaristice din momentul depunerii cererii? Cum procedez in caz de nu se gaseste persoana in loc timp de aceste doua saptamini?
Sunt angajat la intreprindere, durata contractului este nedeterminata. Vreau sa ma eliberez urgent, fiindca trebuie sa plec peste hotare. Este posibil aceasta fara sa mai lucrez 2 saptamini?
Inspectorul serviciului personal a activat in companie timp de 10 luni. A fost angajat de baza, deci urma sa prezinte si carnetul de munca. Pe parcursul activitatii a comis un sir de incalcari in exercitarea obligatiunilor. A hotarat sa demisioneze. I s-a cerut sa dea in primire sectorul in baza...
Patronul nu doreste sa ma elibereze, imi comunica ca nu se permite conform art. 186 alin. (2) din codul muncii. Ce pot face in asemenea caz? Daca ii dau in judecata am sanse sa cistig? Multumesc mult!!!
Bina ziua, as vrea sa stiu daca este vreo lege unde este stipulata temperatura care trebuie sa fie in incapere si cea de afara (ex. afara sa fie 35, in incapere - 25) pentru a evita socul termic. Schimbarea brusca de temperatura ar putea provoca probleme de sanatate. Ms.
Buna, daca un angajat a beneficiat de 7 zile de concediu platit, care ar putea fi cauzele ca salariul pe luna respectiva (din care fac parte cele 7 zile) sa fie mai mic? Multumesc.
Angajatorul doreste sa inceteze contractul de muncă cu persoana care recent a primit un grad accentuat de disabilitate. Funcţia persoanei în cauză este de conducator auto la o instituţie media. Cu toate ca legea nr. 60 din 12.2012 prevede cu totul altceva.
Angajatul se afla in concediu de odihna anual din data de 15 mai pe data de 30 mai. I se face rechemare din concediu? Se achita rechemarea din concediu? Ce se intimpla cu concediul care nu la folosit fiind rechemata?