Ответы 2771  

Трудовое право

Закрыто Neachitarea salariului

Bună ziua. Directorul unei instituții publice a dat indicații contabilului să nu achite (fără explicații) premiul unui angajat, deși toți ceilalți salariați l-au încasat. În luna următoare, același director a dat indicații ca salariatului în cauză să nu i se transfere salariul pe card, știind că...

Demisie

Buna ziua. Vreau să demisionez din cadrul unei societati cu răspundere limitată. Trebuie să mai lucrez 14 zile calendaristice?

Ce pot face in acest caz?

Buna ziua. Dorind sa ma eliberez din functie de la o companie, am scris cerere de eliberare, dar directorul nici nu a dorit sa ia cererea ca sa o inregistreze si nu ma lasa sa plec. A recurs chiar la amenintari. De saptamana viitoare nu voi mai putea sa ies la munca. Ce as putea face in acest caz?

Cum pot sa depun buletinul de boală și cerere pentru concediu?

Buna ziua. Sunt angajat din 2021, contract individual de muncă. Nu am fost eliberat oficial, dar nu am primit salariul în totalitate nici pe 2021. Întreprinderea nu lucrează, dar este activă, nu este în procedură de lichidare. Oficiul este permanent închis, administratorul nu răspunde la...

Legea 288

Salut! Am o nelamurire cu privire la Legea 288, si anume articolul 70, alineatul 4: “ (4) Studenţii Academiei „Ştefan cel Mare” a Ministerului Afacerilor Interne se consideră funcţionari publici cu statut special pe o perioadă de 5 ani după intrarea în vigoare a prezentei legi.” Legea a...

Revenirea din concediu de ingrijire a copilului!

Buna ziua! Ma aflu in concediu de ingrijire a copilului si zilele astea am primit prin posta o scrisoare de la angajator, precum ca in cadrul restructurarii sectiei in care activam, locul meu permanent de munca a fost lichidat si la revenirea mea o sa-mi acorde un alt loc de munca. Cat de legale...

Transfer în altă subdiviziune fără acordul salariatului

Bună ziua. Am analizat comentariul referitor la transferul angajatului într-o alta subdiviziune (https://yavo.md/rom/raspunsuri/v/refuz-de-a-transfera-in-alta-functie). Doresc să menționez că, din păcate, articolul din Codul Muncii nu este valabil pentru angajații din sectorul bugetar, astfel...

Contractul de muncă prin cumul

Buna ziua. Sunt directoarea unei biblioteci publică cu o experiență de 3 ani. Am o angajată care activează cu norma deplina și muncește și la școală pe 0,5 normă. În Codul muncii, art. 267 se spune că ”pentru încheierea contractului individual de muncă prin cumul nu se cere consimțământul...

Concediul de studii

Bună ziua! Concediul de studii este achitat sau nu? Concediul se acordă doar pe ziua examenului sau pentru întreaga perioada de sesiune?

Concedierea forțată

Bună ziua. Am fost anunțați cu mai puțin de 2 săptămâni ca suntem eliberați de la lucru. Ni s-au propus alternative de angajare la alta companie, dar cu alt gen de activitate, Faza este ca suntem chemați sa semnam cererile de eliberare din propria inițiativă. Cat de legal este asa ceva, doar nu...

Concediu medical

Buna ziua. O persoana care este angajata in Republica Moldova a facut 2 interventii chirurgicale peste hotare. Care sunt conditiile pentru concediu medical?

Eliberarea carnetului de muncă

Buna ziua! Tatăl meu la mijlocul lunii februarie a împlinit vârsta de pensionare și în timp ce își pregătea toate documentele pentru a le depune la CNAS, a constatat că nu poate obține carnetul de muncă. Contabila de la locul său de muncă nu i-l eliberează, motivând ca este prea ocupată cu alte...

Termenul de executare in timpul concediului neplatit

Buna ziua. Ma aflu in concediul neplatit pe un termen stabilit. In aceasta perioada, termenul de examinare a documentelor desemnate mie, de care sunt responsabila ca executor, se adauga/se prelungeste cu zilele in care nu am fost? Sau se considera ca documentele mentionate au fost neexecutate in...

Fluturas salarial

Buna ziua. Este o obligatie a angajatatorului sa prezinte lunar angajatului fluturasul salarial? Care este data limita de prezentare a acestuia in fiecare luna?

Concediu de maternitate

Buna ziua. Sunt angajata la 2 întreprinderi, urmează sa ies in concediu de maternitate. Pot sa beneficiez de indemnizații de la ambele instituții?