A avut loc un accident la locul de munca. Mi s-a fracturat piciorul. La spital am fost dus de o persoana terta. Cazul a fost ascuns. A trecut mai mult de 4 luni. Mi sa achitat 1000 lei de catre persoana care m-a accidentat. Cum sa procedez mai departe? Pot avea cistig de cauza dupa asa perioada? Multumesc.
SILVIU POTÎRNICHE
Salut! Potrivit Hotaririi Guvernului nr. 1361/2005 , accidentele se clasifica in> accidente de munca si accidente in afara muncii.
Prin accident în afara muncii se înţelege un eveniment care a provocat vătămarea violentă a organismului salariatului, chiar dacă s-a produs în timpul de muncă al acestuia, la locul de muncă sau... mai detaliat pe teritoriul unităţii, în condiţii neprevăzute la punctul 3 din prezentul Regulament, cauza directă a căruia este determinată de fapte ce nu au legătură cu îndeplinirea sarcinii de muncă sau obligaţiilor de serviciu (joacă, încăierare, automutilare intenţionată, sinucidere, cazuri de boală latentă şi moarte naturală, folosire a mijloacelor de producţie în scopuri personale fără permisiunea angajatorului sau conducătorului, comitere a unui furt din avutul unităţii, angajatorului persoană fizică şi altele de acest gen). Activităţile, actele sau faptele menţionate în prezentul punct trebuie să fie confirmate prin documente corespunzătoare.
Din cele expuse in intrebare, inclin sa cred ca accidentul a fost cauzat de o persoana, posibil alt angajat, si nu este legat cu indepinirea sarcinilor de serviciu. Respectiv, din acest considerent, accidentul in acest caz se considera a fi in afara muncii.
Efectul acestei calificari consta in aceea ca angajatorul nu are obligatia sa va acorde indemnizatii de asigurare, or accidentul in afara muncii nu este un caz asigurat, in conditiile Legii nr. 756/1999 .
In astfel de cazuri, Dvs aveti dreptul sa solicitati in instanta de judecata recuperarea prejudiciului material si moral de la persoana care v-a accidentat, pentru delictul civil manifestat prin vatamarea corporala, in temeiul art. 1398, 1420 si 1422 Cod Civil.