Bună ziua! Sunt însărcinată și mă aflu în concediu medical de pe 6 februarie, cauza fiind complicațiile de sarcină - mi-a fost prescris regim la pat. Am fost astăzi la medic și acesta mi-a mai prelungit buletinul până pe 26 martie, dar mi-a spus că pe 26 o să-l închidă. Am anunțat administratorul, ca de fiecare dată, că mi-a fost prelungit concediul medical, dar acesta mi-a spus că mai bine aș elibera locul pentru o altă persoană și a argumentat că colegilor mele le este greu. Eu i-am spus că nu am de gând să depun cerere de eliberare. Poate angajatorul să mă concedieze în situația descrisă?
Victor Pantiru
Buna ziua Madina,
Iti doresc sa duci cu succes sarcina pana la final si sa nasti un copil sanatos. Ce tine de concedierea ta cat esti in concediu de boala, iar ulterior de sarcina sau de ingrijire a copilului, atunci pot sa-ti comunic ca angajatorul nu poate concedia persoana care... mai detaliat se afla in concediu, de orice fel.