Care poate fi sancțiunea pentru subalternul directorului instituției de invatamant?

01 may 2017 20

Care poate fi sancțiunea pentru subalternul directorului instituției de invatamant, daca primul refuza sa indeplineasca o insarcinare, care tine de competenta sa, bruscheaza si se comporta agresiv? Dupa ceva timp isi revine și iși indeplineste obligațiunea.

Lawyer comments 2

Download discussion
Levitschii Iurii
  • Legal consultant
  • Civil law

Bună ziua, Erimei.
Conform Legii nr. 158 din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Articolul 58. Sancţiunile disciplinare
Pentru comiterea abaterilor disciplinare, funcţionarului public îi pot fi aplicate următoarele sancţiuni disciplinare:
a) avertisment;
b) mustrare;
... mai detaliat c) mustrare aspră;
d) suspendarea dreptului de a fi promovat în funcţie în decursul unui an;
e) suspendarea dreptului de a fi avansat în trepte de salarizare pe o perioadă de la unu la doi ani;
g) destituirea din funcţia publică;
h) retrogradarea în funcție și/sau în grad de calificare.
Articolul 57. Abaterile disciplinare
Constituie abateri disciplinare:
g) acţiunile care aduc atingere prestigiului autorităţii publice în care activează;
h) încălcarea normelor de conduită a funcţionarului public;
Dacă în acțiunile angajatului există o componență de infracțiune sau fapta constituie o contravenție el poate fi atras la aceste răspunderi.

01 may 2017
Iulia Furtuna
  • Advocate
  • Labour law
  • Civil law
  • Family law

Sanctiunea va fi aplicata in contextul in care a fost documentata in modul prevazut de lege (i.e. s-au solicitat explicatii scrise de la salariat, sunt probe care confirma vinovatia, etc) si nu au expirat termenele legale pentru aplicarea acesteia.

04 may 2017