Acord cu privire la modificarea contractului individual de munca in care stipulati modificarile necesare !
Angajatul isi modifica singur Carnetul de munca , buletin !
Pentru fisc puteti sa nu efectuati modificari , la baza fiind codul personal care ramine neschimbat !
Succese ;)

Vă mulțumesc pentru răspuns, dar modificare a contractului individual de muncă se consideră orice schimbare sau completare ce se referă la:
-durata contractului;
-specificul muncii (condiţii grele, vătămătoare şi/sau periculoase, introducerea clauzelor specifice conform art.51 din Codul muncii al RM etc.);
-cuantumul retribuirii muncii;
-regimul de muncă şi de odihnă;
-specialitatea, profesia, calificarea, funcţia;
-caracterul... mai detaliat înlesnirilor şi modul de acordare a lor dacă acestea au fost prevăzute în contract (art. 68 din Codul muncii al RM//Monitor Oficial al RM nr. 159-162 din 29.07.2003).

Nu sunt sigură dacă în acest caz se va încheia un acord.
Acordul e un act asupra căruia au convenit ambele părți. Însă în acest caz doar angajatorul face anumite corectări/completări.

Se face modificare in carnetul de munca la capitolul mentiuni, in baza prezentarii copiei buletinului de identitate al angajatului, persoanei responsabile.
Aceste modificari tin mai mult de formalitatile din interiorul intreprinderii, fiindca in baza de date CNAS, FISC etc. persoana automat este cu numele nou, din moment ce si-a reperfectat actele.
De... mai detaliat asemenea, nu este interzisa semnarea unui Acord aditional la contractul individual de munca, in care se mentioneaza schimbarea numelui angajatului. Pina la urma este un acord in interesul ambelor parti.