HomeAnswersPuteti explica art.86 al.(1), lit.h) din Codul Muncii, după modificare?
Puteti explica art.86 al.(1), lit.h) din Codul Muncii, după modificare?
12 may 2017863
Nina
Ce inseamnă repetat? Trebuie vreun act constatator?
Cum concretizez intrebarea mea?
Dacă doriți să intrați în dialog cu juriștii pe întrebarea Dvs., puteți posta un comentariu propriu sub răspunsurile juriștilor. Pentru asta trebuie să intrați în profilul Dvs. de utilizator, urmând link-ul respectiv expediat de yAvo la email-ul Dvs.
Bună ziua, Nina. Articolul 86. Concedierea h) absenţa repetată fără motive întemeiate de la lucru timp de 4 ore consecutive (fără a ține cont de pauza de masă) în timpul zilei de muncă.
Prin urmare, dacă nu ați fost la serviciu nemotivat s-a inițiat o anchetă de serviciu - rezultat sancțiunea....mai detaliatÎn cazul repetării unei astfel de abateri puteți fi concediat. Ancheta de serviciu anterioară și v-a fi "actul de constatare ".
12 may 2017
Nina Tonu
Mulțumesc. Dar absența de la locul de bază timp de câteva zile (în baza ordinului de la locul prin cumul), în cazul existenței unei cereri din cont propriu, dar respinsă? Dacă e o (una) anchetă? Care sunt motive întemeiate? ce HG sau explicații ale PCSJ se invocă în acest caz?
Levitschii Iurii
Bună ziua, Nina. Articolul 86. Concedierea h) absenţa repetată fără motive întemeiate de la lucru timp de 4 ore consecutive (fără a ține cont de pauza de masă) în timpul zilei de muncă.
Prin urmare, dacă nu ați fost la serviciu nemotivat s-a inițiat o anchetă de serviciu - rezultat sancțiunea.... mai detaliat În cazul repetării unei astfel de abateri puteți fi concediat. Ancheta de serviciu anterioară și v-a fi "actul de constatare ".