Ministerul Muncii și Protecției Sociale a precizat că, Continuarea sau reluarea activității de muncă se face în baza cererii scrise a salariatei, cu prezentarea concluziei medicale privind starea de sănătate, eliberată de instituția medico-sanitară la care se află la evidență, și de comun acord cu angajatorul.
Puteți să reveniți mai... mai detaliat devreme la serviciu decât la expirarea concediului postnatal cu o durată de 56 de zile.