Salariatul a fost concediat conform art. 86 CM în legătură cu reducerea funcţiei. Ulterior, angajatorul, fără conultarea salariatului, printr-o decizie a anulat ordinul de concediere, fără a indica temeiul juridic. Această decizia i s-a comunicat salariatului. Cum poate salariatul sa conteste decizia respectiva?