Bună ziua, Violeta.

Consultaţi Contractul colectiv de muncă din instituţie Dvs şi anume : Lista locurilor de muncă cu condiţii grele şi deosebit de grele, vătămătoare şi deosebit de vătămătoare.

În caz că la instituţie lipseşte contractul colectiv de muncă consultaţi Hotărîrea de Guvern nr.1487 din 31.12.2004 şi anume Lista –tip... mai detaliat a lucrărilor şi locurilor de muncă cu condiţii grele şi deosebit de grele, vătămătoare şi deosebit de vătămătoare pentru care salariaţilor li se stabilesc sporuri de compensare.

Salut Violeta,

Găsiți aici nomenclatorul profesiilor şi funcţiilor cu condiţii de muncă vătămătoare, activitatea cărora acordă dreptul la concediu de odihnă anual suplimentar plătit şi durata zilei de muncă redusă a personalului medico-sanitar - http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=298273&lang=1.
Aveți dreptul în cazul în care vă regăsiți.

De asemenea, pentru femei este si acest nomenclator - http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=300608&lang=1