Добрый день. С 01.01.2023 установлена минимальная зарплата по стране 4.000 леев. Имеет ли право работодатель игнорировать этот постановление? Работаю охранником на автостоянке с зарплатой 3.500 леев, повышения не последовало. Как добиться справедливости без гонений работника в будущем?
Serghei Marciuc
Здравствуйте.
Переговорите с вашим работодателем на счет зарплаты, уведомите его об возможности привлечения его к ответственности за несоблюдение закона.
В любом случае закон на вашей стороне только помните высказывание " вчера на работе искали справедливость, сегодня ищем новую работу" но учитывая то что даже минимальную зарплату вам не выплачивают... есть место подумать... mai detaliat о поиске новой работы...
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА О ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
Статья 55. Нарушение трудового законодательства
(3) Нарушение трудового законодательства, выражающееся в:
a) выполнении труда лицом, с которым не заключен в письменном виде индивидуальный трудовой договор;
b) установлении и выплате заработной платы ниже минимального размера, гарантированного государством или установленного коллективным трудовым договором/коллективным соглашением;
влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 70 до 120 условных единиц, на должностных лиц в размере от 150 до 240 условных единиц и на юридических лиц в размере от 260 до 400 условных единиц.