Concediere pe articol, lipsa nemotivată.

2 aprilie 2018 37

Sunt angajat de jumătate de an, am niste nevoi personale și nu pot sa merg la serviciu 2 săptămîni. Am scris cerere de concediu, dar din lipsa de personal nu m-i la dat, au zis ca ma concediaza pe articol. Cum trebuie sa procedez? Dacă scriu cerere de eliberare, este nevoie sa lucrez 2 săptămîni? In cazul concedierii din cauza lipselor nemotivate, care sunt consecințele?

Comentariile juriștilor 2

Descărcaţi discuția
Igor Brinișter
  • Avocat
  • Dreptul civil
  • Dreptul familiei
  • Dreptul imobiliar
  • Dreptul afacerilor
  • Alte domenii

Buna Eugen,
Ai putea să specifici care este scopul ? Pentru ce anume ai necesitate de acest concediu?
Știind care e scopul am putea să verificăm dacă există sau nu un temei legal prin care angajatorul de fapt este obligat să ofere salariatului un concediu.

2 aprilie 2018
Andrei Domenco
  • Jurisconsult
  • Dreptul civil
  • Dreptul penal
  • Dreptul familiei
  • Contravenţii rutiere
  • Dreptul imobiliar

Cu titlu de adăugare la cele spuse de colegul meu, să dvs trebuie să anunțați preventiv angajatorul despre demisia dvs cu 14 zile înainte, fiind obligat până atunci să lucrați, deobicei acest termen este anume pentru faptul că angajatorul să găsească un alt sariat(angajat).

4 aprilie 2018